私たちはこんな医師を目指しております。

• 常識人で、視野を広く持ち、人間的な余裕があること。
• 心の病に興味を失わず、他人の痛みが分かること。
• 聞くことの重要性を理解し、聞き役になれること。
• 独断と偏見を持たない(思考が自己中心的でないこと)
• 不用意な言動、言葉づかいに注意すること。
• 研修医の指導ができること。
• 医師として人間としての資質を備えること。
• チ−ムワ−クがとれる医師
• 情緒が安定していること。
• コメディカルの意見をとり入れる。
• 分かりやすく丁寧に話す　 ・・・などなど

心の時代と言われ、精神医療への期待がますます高まっております。
なかでも医療の中核を担う精科か医師の役割は大きくなっております。
そんななか、私たちは医師間の距離を縮め、コミュニケ−ションをはかり密接に情報交換し治療目標を決め、それを目指しております。

患者さんと一緒に悩み考えて行くのが心理カウンセラーです

精神科病院における心理カウンセラーは、情緒的要素を加えた大きな流れのなかでのカウン
セリングとなります。
おもに、心のより深層に働きかけた人格の変化や症状の除去を目的におこなわれるものです。

たとえば、

• 心が癒されない人
• 悩みを一人で抱え込んだり
• 不安におしつぶされそうになったり
• 劣等感にさい悩まされたり
• 絶望感に打ちのめされたり　・・・いろいろです。

こころが病んでいるとき「まわりが理解してくれないとつらいですよね」と、患者さんの声に耳を傾け、一緒に考えてくれるのが心理士です。
お気軽に声を掛かけて下さい。

私たちは「信頼される看護を実践する」という理念のもとに、頑張っております。

基本方針

＊患者様に満足していただける看護を実践しょう
＊事故のない安全な看護を実践しょう
＊専門性を高め、やりがいのある看護を実践しょう
＊効率のよい看護を実践しょう

明るく、のびのび、笑顔で、活力のある職場にしていきたいと思っております。そのために

• 患者様と向き合って対話のできる看護
• 患者様が早期に社会復帰出来る看護
• 精神科看護の質の向上に向けての研鑽
• こころやさしく聞き役になること
• 不用意な言動・言葉づかいに注意する。
• 身だしなみをきちんとし、清潔感を忘れない。

そのほか臨床上の問題だけでなく、看護学生にも関心を持ち、実習しやすい環境をつくり効果的な実習指導をこころがけております。

事務部職員は間接医療従事者として、診療部、看護部、社会復帰部など直接医療従事者と連携し、患者さんやご家族のご要望にお応えすべくさまざまな業務を行っております。 以下、簡単にご紹介させていただきます。

総務課

入院患者さんの通信や役所への各種届出のお手伝いをはじめ、入院生活に必要な各種消耗品や日用品の調達など、種々の業務を行っております。
また、入院患者さんのお小遣いや貴重品などを必要に応じてお預かりし、責任を持って管理させていただいています。

医事課

外来会計や処方箋発行などの窓口業務、精神科通院公費負担制度の受付手続き、その他、医療費に関するご相談を受けております

施設管理課

病院の建物や設備などの整備補修・防災対策、空調、緑など、すべての療養環境の維持向上に努めております。

「医食同源」といいます。病院食事も治療の一環です。

管理栄養士は

• 意欲を刺激する見た目の料理にも気をくばります。
• 四季折々の旬なものをメニュ−に加えております。
• 生活に彩どりを添える行事食等にも気を配るなど、ストレスに負けない丈夫な体をつくのも管理栄養士の仕事です。

＊強いストレスが加わるとタンパク質やビタミン類が破壊されます。不足しないように栄養素
にも気を配っています。